Comment Rejoindre le Groupe Allarys ?

TABLES DES MATIERES

1. Qu’est-ce que le Groupe ALLARYS ?
2. Table des matières
3. Le Groupement d’intéret économique : une forme juridique avantageuse
4. La Marque ALLARYS, autre atout majeur
5. Les avantages de rejoindre le Groupe ALLARYS
6. Un réseau national de professionnels
7. Des ressources et outils mutualisés
8. Une gouvernance mutualiste et démocratique
9. Les critères de sélection pour rejoindre ALLARYS
10. Les qualifications nécessaires
11. Les compétences professionnelles recherchées
12. Le processus d’adhésion au Groupe ALLARYS »
13. Étape 1 : Première prise de contact
14. Étape 2 : Entretien et évaluation
15. Étape 3 : Finalisation, intégration et acquittement de l’adhésion
16. Les obligations des membres du Groupe
17. Respect du corpus réglementaire du métier de détective privé
18. Participation au développement du Groupement
19. Obligation de non concurrence
20. Témoignages de membres du Groupe ALLARYS
21. Témoignage de Paul CERCY, Président du Groupement
22. Retour d’expérience de Alexis PREVOST, directeur d’agences à Strasbourg, Metz et Nancy.
23. Avis de Michael MAFUTA, nouvel adhérent au Groupe ALLARYS

Le Groupe ALLARYS tire une force considérable de sa structure organisationnelle : le Groupement d’Intérêt Économique (GIE). Cette forme juridique se distingue par sa flexibilité et son adaptabilité, offrant un cadre idéal pour la collaboration entre nos agences de détectives privés tout en préservant leur indépendance. Le GIE est plus qu’une simple structure ; il est le pilier qui permet à ALLARYS de partager des ressources, de mener des actions commerciales unifiées et de développer des services partagés, tout en maintenant l’autonomie opérationnelle de chaque agence.

Dans le cadre du GIE, ALLARYS bénéficie de la possibilité de disposer d’une communication commune et nationale, de mener des campagnes publicitaires groupées ainsi que des études de marché, augmentant ainsi la visibilité et l’influence de chaque membre sur le marché. La création de services communs, tels que des solutions informatiques centralisées et des systèmes de comptabilité partagée, des effectifs communs, optimise les opérations et renforce l’efficacité globale du groupe.

La souplesse du GIE permet au Groupe ALLARYS de s’adapter rapidement aux changements du marché et aux besoins évolutifs de ses membres, assurant une gestion et une organisation réactives et personnalisées. En se focalisant sur l’extension et le soutien des activités économiques de ses membres, le GIE garantit que toutes les initiatives entreprises profitent directement à chaque agence.

En outre, bien que le GIE d’ALLARYS ne vise pas en premier lieu la réalisation de bénéfices pour lui-même, il est capable de réinvestir les revenus générés dans le développement de services et d’initiatives bénéfiques pour le groupe. Cette capacité à réinvestir les bénéfices renforce la position du Groupe ALLARYS en tant qu’acteur dynamique et innovant dans le domaine des enquêtes privées.

Le Groupe ALLARYS se définit non seulement en tant que Groupement d’Intérêt Économique (GIE) mais aussi comme une marque déposée auprès de l’INPI. Cette licence, détenue par le groupement, est mise à disposition de ses membres de manière gracieuse, offrant ainsi un avantage distinctif et substantiel. En faisant partie du Groupe ALLARYS, les membres bénéficient du droit d’utiliser les supports de communication du groupe – incluant le logo, le site internet, et le nom de marque « ALLARYS » – pour promouvoir leurs propres services. Cette utilisation contribue à renforcer leur visibilité et leur crédibilité sur le marché des enquêtes privées.

Il est important de souligner que, bien que la marque ALLARYS soit un atout majeur du GIE, elle n’est pas son objectif principal. La mise à disposition de la licence de marque ne vise pas à constituer une source de financement pour le GIE, puisqu’elle est conférée gratuitement aux membres qui respectent les obligations du groupement. Cette approche diffère significativement des modèles de franchises de marque, souvent coûteux et moins avantageux, courants dans le secteur de l’enquête privée. En effet, contrairement à une franchise, ALLARYS ne perçoit aucuns frais pour l’utilisation de sa marque par ses membres.

Cette stratégie reflète la philosophie centrale d’ALLARYS : favoriser une collaboration fructueuse et un partage de ressources au sein d’un réseau d’indépendants, sans imposer les contraintes financières typiques des franchises. En fournissant l’accès à sa marque sans frais, ALLARYS renforce l’unité et la cohérence de son réseau, tout en permettant à chaque membre de préserver son indépendance opérationnelle et financière.

Le Groupe ALLARYS se positionne comme l’un des plus importants groupes de détectives privés en France, grâce à son réseau étendu de professionnels répartis sur l’ensemble du territoire national. Chaque détective membre du groupe est solidement ancré et originaire de son secteur géographique, ce qui confère au groupe une véritable proximité avec ses clients locaux. Cette implantation géographique diverse permet au Groupe ALLARYS d’allier la proximité et la connaissance spécifique de chaque région à la puissance et aux avantages d’une entité d’envergure nationale.

Le Groupe couvre plusieurs des principales régions françaises, notamment l’Ile de France, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA), l’Auvergne-Rhône-Alpes, la Normandie, le Grand Est, et l’Occitanie, ainsi que les grandes métropoles associées à ces régions. Cette répartition stratégique assure une présence significative du Groupe ALLARYS sur tout le territoire, permettant de répondre efficacement aux besoins de clients dans des localités variées.

Au-delà de la couverture géographique, le réseau national du Groupe ALLARYS se distingue également par sa clientèle commune. En effet, le groupe a su tisser des liens étroits avec des prescripteurs clés tels que des compagnies d’assurances, des avocats, des huissiers, des notaires et de grandes entreprises nationales comme internationales. 

L’ampleur et la diversité du réseau d’ALLARYS offrent ainsi un double avantage : une expertise localisée et personnalisée grâce à la connaissance approfondie de chaque région par nos membres, combinée à la robustesse et aux ressources d’une organisation nationale. Cette structure unique permet au Groupe ALLARYS de se démarquer sur le marché des détectives privés français, le rendant incontournable pour toute personne ou entité à la recherche de services d’enquête privée de premier ordre.

Le Groupe ALLARYS offre à chacun de ses membres des avantages considérables en termes de ressources et d’outils mutualisés, essentiels pour exceller dans le domaine des enquêtes privées. Au cœur de ces avantages se trouve un site internet moderne et performant, spécialement conçu pour répondre aux exigences actuelles du web. Ce site, optimisé selon les dernières règles du SEO, assure une visibilité maximale pour le groupe et ses membres, garantissant ainsi une présence en ligne dominante et un référencement efficace.

En plus de cette vitrine numérique de premier ordre, les membres du Groupe ALLARYS bénéficient d’un accès à une clientèle commune, permettant ainsi une diversification et une extension des opportunités d’affaires. Cette mise en commun de la clientèle contribue non seulement à l’élargissement du portefeuille clients de chaque membre, mais aussi à une meilleure répartition géographique des demandes, assurant ainsi une couverture optimale des besoins des clients sur l’ensemble du territoire.

Les avantages offerts par ALLARYS s’étendent également au domaine technologique et opérationnel. Les membres ont accès à des outils informatiques partagés, à des techniques d’enquête avancées et à un matériel de pointe mutualisé. Cette mise en commun des ressources matérielles et technologiques permet aux membres d’optimiser leurs opérations, de réduire les coûts et d’améliorer la qualité de leurs services.

Enfin, et peut-être le plus important, chaque membre du Groupe ALLARYS bénéficie d’un atout inestimable : l’accès à un réservoir de connaissances, de conseils et d’astuces pour gérer au mieux son activité. Ce partage de savoir-faire et d’expériences entre les membres est un pilier essentiel du groupe, permettant à chaque détective de développer et d’accroître le bénéfice de son entreprise. Ces échanges favorisent non seulement la croissance individuelle, mais renforcent également la compétence et l’efficacité du groupe dans son ensemble.

Pour garantir la qualité et le professionnalisme de notre réseau, le Groupe ALLARYS exige de ses membres des qualifications spécifiques :

1. Diplôme d’une École de Formation Reconnue :
   La détention d’un diplôme délivré par l’une des quatre écoles du métier en France est un prérequis. Ces écoles sont l’École Supérieure des Agents de Recherches Privées (ESARP), l’Institut de Formation des Agents de Recherche (IFAR), l’Université Panthéon-Assas (ASSAS), et l’Université de Nîmes. Ces établissements sont reconnus pour leur excellence dans la formation des futurs professionnels du secteur.
2. Équivalence Professionnelle (VAE) :
   Pour ceux qui ont acquis une expérience significative en tant que Policier ou Gendarme, notamment en tant qu’Officier de Police Judiciaire, le Groupe accepte les candidiats titulaires de l’équivalence professionnelle (Validation des Acquis de l’Expérience – VAE). Cette reconnaissance permet aux professionnels expérimentés d’intégrer le groupe sur la base de leur expertise et de leur expérience antérieure.
3. Carte Professionnelle, Agrément et Autorisation CNAPS :
   Il est impératif pour nos membres de détenir une carte professionnelle et un agrément dirigeant valide, tous deux délivrés par le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS). De plus, une autorisation d’exercer CNAPS pour l’établissement est requise.
4. Assurance en Responsabilité Professionnelle :
   Chaque membre doit justifier d’une assurance en Responsabilité Professionnelle. Cette assurance est cruciale pour couvrir les risques liés à l’exercice des activités de détective privé et pour protéger à la fois le professionnel et ses clients en cas d’incident ou de litige.

Ces qualifications sont la base de notre engagement envers l’excellence et l’intégrité professionnelle. Elles garantissent que nos membres sont non seulement compétents, mais également en totale conformité avec le Code de la sécurité intérieure.

Pour assurer une cohésion et une efficacité maximales au sein du Groupe ALLARYS, nous recherchons des membres qui non seulement répondent à nos critères de qualification, mais possèdent également un ensemble de compétences professionnelles clés. Ces compétences sont essentielles pour maintenir les standards élevés de notre groupe et pour offrir le meilleur service possible à nos clients. Voici les quatre compétences principales que nous valorisons :

• Loyauté :
  La loyauté envers les membres du Groupe, les confrères et le secteur de la sécurité privée dans son ensemble est primordiale. Nous attendons de nos membres qu’ils adhèrent à un esprit de confraternité, favorisant un environnement de travail basé sur la confiance et le respect mutuel. Cette loyauté se traduit par un soutien constant entre collègues et par une attitude qui privilégie l’intérêt collectif du groupe.
• Exigence :
  Nous valorisons l’exigence envers soi-même, tant dans le développement personnel que professionnel. Nos membres doivent aspirer à s’améliorer continuellement, en cherchant à élever leurs compétences et en s’adaptant aux évolutions du métier. Cette exigence s’étend également à la qualité du service offert aux clients, où la satisfaction et la réponse aux besoins spécifiques de chaque client sont prioritaires.
• Discrétion :
  Le respect absolu du secret professionnel et la protection des informations confidentielles sont fondamentaux dans notre domaine d’activité. Nos membres doivent faire preuve d’une discrétion irréprochable, non seulement envers les affaires des clients mais aussi concernant les informations internes au Groupement. Cette capacité à préserver la confidentialité est essentielle pour maintenir la confiance des clients et la réputation du groupe.
• Adaptabilité :
  Le secteur des enquêtes privées est dynamique et en constante évolution. Nos membres doivent donc faire preuve d’adaptabilité, en étant capables de gérer des situations imprévues et de s’ajuster aux différents scénarios. Une approche rigide ou bornée est incompatible avec la nature de notre travail. Nous attendons de nos membres qu’ils soient flexibles, ouverts aux changements et capables de répondre efficacement aux diverses exigences des enquêtes.

Ces compétences professionnelles sont le socle sur lequel repose l’efficacité et le professionnalisme du Groupe ALLARYS. Elles garantissent que nos membres sont non seulement compétents dans leur domaine, mais également alignés avec les valeurs et les attentes du groupe.

La première étape du processus d’adhésion au Groupe ALLARYS est une phase cruciale qui initie le dialogue entre le candidat et le groupe. Dans cette phase de prise de contact, nous demandons aux candidats intéressés de fournir des informations essentielles qui nous aideront à mieux comprendre leur profil et leur adéquation avec le groupe.

Vous pouvez soumettre une candidature de manière indépendante ou être coopté par un membre existant du Groupe.

Informations requises :

1. Curriculum Vitae (CV) : Le CV doit refléter l’expérience professionnelle du candidat, mettant en évidence les compétences, les qualifications et tout élément pertinent qui pourrait enrichir le groupe.
2. Lettre de Motivation : Cette lettre est l’occasion pour les candidats d’exprimer leur intérêt pour rejoindre le Groupe ALLARYS, leur motivation et la façon dont ils envisagent de contribuer au succès du réseau.
3. Localisation et Parcours Professionnel : Les candidats doivent indiquer leur localisation géographique et détailler leur parcours professionnel, ce qui est essentiel pour évaluer la complémentarité géographique et les synergies potentielles avec les membres existants.

Comment procéder :

Pour initier ce processus, les candidats sont invités à remplir un formulaire de contact simple sur le site internet du Groupe ALLARYS. Une fois ce formulaire soumis, les candidats recevront l’adresse email de notre service de recrutement, à laquelle ils pourront envoyer leur CV et lettre de motivation.

Après une première prise de contact réussie, l’Étape 2 du processus d’adhésion au Groupe ALLARYS implique une analyse approfondie de la candidature par les membres du groupement. Cette étape est essentielle pour garantir que chaque nouveau membre potentiel répond aux standards élevés et aux valeurs partagées par le groupe.

Examen de la Candidature :
Les membres du Groupement se penchent d’abord sur les détails fournis dans le CV et la lettre de motivation du candidat. Cela inclut une évaluation de l’expérience professionnelle, des compétences, ainsi que de l’adéquation du candidat avec la culture et les objectifs du Groupe ALLARYS.

Vérification des Qualifications :
Une attention particulière est accordée à la vérification des qualifications professionnelles. Les pièces justificatives, telles que les diplômes des écoles de formation reconnues, les équivalences professionnelles, les cartes professionnelles, les agréments et autorisations CNAPS, ainsi que les assurances en Responsabilité Professionnelle, sont examinées minutieusement. Cette vérification garantit que le candidat répond aux critères réglementaires et professionnels exigés pour exercer en tant que détective privé.

Demande de Renseignements Complémentaires :
Si nécessaire, le Groupement peut demander des renseignements complémentaires pour clarifier certaines informations ou pour en savoir plus sur des aspects spécifiques du parcours ou des compétences du candidat.

Premiers Échanges avec le Candidat :
Une fois les vérifications effectuées, les premiers échanges ont lieu entre les représentants du Groupement et le candidat. Ces discussions peuvent prendre la forme d’entretiens, soit virtuels soit en personne, et sont l’occasion d’évaluer plus finement si le candidat partage les valeurs du Groupe ALLARYS, son adhésion aux principes de confraternité, de discrétion, d’exigence et d’adaptabilité, ainsi que sa capacité à s’intégrer harmonieusement au sein du réseau.

L’ultime étape du processus d’adhésion au Groupe ALLARYS est un moment décisif, marquant la transition du candidat de postulant à membre à part entière du groupe. Cette étape se caractérise par la tenue d’une assemblée générale extraordinaire des membres du Groupe ALLARYS.

Audition lors de l’Assemblée Générale Extraordinaire :
Durant cette assemblée, le candidat est invité à se présenter et à être auditionné par les membres actuels. C’est une occasion pour lui d’exposer ses motivations, son parcours professionnel, et de démontrer comment il peut contribuer à la dynamique et aux objectifs du groupe. Cette audition permet également aux membres du groupe d’interagir directement avec le candidat, de poser des questions et d’évaluer son adéquation avec les valeurs et les attentes du groupe.

Scrutin pour l’Adhésion :
À l’issue de cette audition, les membres du groupe procèdent à un vote. Ce scrutin est crucial car il détermine l’acceptation ou non du candidat au sein du Groupe ALLARYS. Ce processus de vote assure que chaque décision d’adhésion est prise collectivement et reflète le consensus du groupe.

Acquittement du Droit d’Entrée et de la Cotisation Annuelle :
Sous réserve d’un vote positif, le candidat est invité à s’acquitter d’un droit d’entrée, dont le montant est fixé par les membres du groupe. En outre, le candidat doit régler sa cotisation annuelle, qui est utilisée pour financer les opérations du groupement. Ces contributions financières sont essentielles pour maintenir la qualité des services et des ressources offertes par le groupe.

Une fois ces étapes franchies, le candidat devient officiellement membre du Groupe ALLARYS.

Au sein du Groupe ALLARYS, le respect scrupuleux des règlements et des normes déontologiques est une exigence fondamentale pour chaque membre. Cette conformité réglementaire garantit non seulement la légitimité et la crédibilité de nos activités, mais elle renforce aussi la confiance de nos clients et la solidarité au sein de notre réseau professionnel.

Adhésion au Code de Déontologie des Activités Privées de Sécurité :
Chaque membre du Groupe ALLARYS est tenu de respecter le code de déontologie des activités privées de sécurité. Ce code définit les principes essentiels tels que la confidentialité, l’intégrité, la diligence et le respect des lois, qui sont cruciaux dans l’exercice de nos activités professionnelles.

Conformité au Livre VI du Titre II du Code de la Sécurité Intérieure :
Le respect des dispositions spécifiées dans le Livre VI du Titre II du code de la sécurité intérieure est impératif. Ces réglementations encadrent les activités des détectives privés en France, assurant une pratique conforme aux normes légales et éthiques du métier.

Respect des Statuts et du Règlement Intérieur du Groupement :
En tant que membres du Groupe ALLARYS, les détectives s’engagent à adhérer aux statuts et au règlement intérieur du groupement. Ces documents internes établissent les lignes directrices pour le fonctionnement du groupe, les droits et les devoirs des membres, ainsi que les procédures administratives et opérationnelles.

Observance des Règles Fixées par la Licence de Marque d’ALLARYS :
La licence de marque d’ALLARYS comporte un ensemble de règles spécifiques que les membres doivent suivre. Ces règles concernent l’utilisation de la marque, les standards de qualité, et la représentation du groupe, garantissant une image cohérente et professionnelle du Groupe ALLARYS dans son ensemble.

Respect des Coutumes de Bon Usage et de Confraternité dans la Profession :
Enfin, les membres du Groupe ALLARYS doivent se conformer aux coutumes de bon usage et de confraternité qui prévalent dans la profession. Cela implique un comportement respectueux envers les collègues, une collaboration basée sur la confiance mutuelle, et un engagement à maintenir les plus hauts standards d’excellence professionnelle.

L’engagement actif de chaque membre est un pilier fondamental du succès et de la croissance du Groupe ALLARYS. Cette participation se traduit non seulement par une contribution financière, mais également par un partage actif de connaissances, de conseils et de propositions. Cette synergie collective est essentielle pour renforcer notre réseau et améliorer continuellement nos services.

Apport de Propositions et de Conseils :
Chaque membre du Groupe ALLARYS est encouragé à participer activement au développement du groupe en établissant des propositions constructives et en partageant des conseils et informations utiles. Cela peut inclure l’introduction de nouvelles stratégies, l’apport d’innovations technologiques, la suggestion d’améliorations dans nos méthodes de travail ou la communication de nouvelles opportunités de marché.

Participation aux Frais Communs :
En tant que membres d’un groupement mutualiste, il est attendu que chaque membre contribue aux frais communs. Cette participation financière prend la forme d’une cotisation annuelle, dont le montant est fixé en Assemblée générale des membres. Cette cotisation est cruciale pour le financement des opérations communes du groupe, telles que les dépenses administratives, le maintien de nos ressources partagées, et les investissements dans des projets collectifs. En contribuant à ces frais communs, chaque membre démontre son engagement envers la santé financière et le bien-être du groupement, assurant ainsi la pérennité et la stabilité de notre réseau.

Les membres du Groupe Allarys sont tenus de respecter une clause de non concurrence. Elle découle de la licence de marque accordée à chaque membre, et non de l’appartenance au GIE. 

La licence de marque Allarys confère à chaque membre le droit d’exploiter la marque Allarys ainsi que leurs marques personnelles à l’intérieur d’une zone de chalandise spécifiquement délimitée dans les termes de la licence. Cette zone de chalandise est définie de manière à optimiser la couverture territoriale et le potentiel commercial de chaque membre sans empiéter sur les territoires des autres membres. Ainsi, chaque membre se voit garantir une exclusivité territoriale où il peut développer son activité sous la marque Allarys sans concurrence directe des autres membres du groupement dans cette même zone.

L’obligation de non concurrence découle de ces principes et assure que les membres s’engagent à ne pas exercer des activités qui pourraient porter atteinte à la marque collective ou aux intérêts commerciaux des autres membres. En pratique, cela signifie que chaque membre s’abstient de promouvoir, vendre, ou engager des activités commerciales sous la marque Allarys ou sous toute autre marque associée au groupement dans la zone de chalandise d’un autre membre sans consentement préalable.